简介:第一节 制定培训与开发计划 第二节 指导培训实施 第三节 培训质量与效果评估
文档关键字: 人力资源师,,培训,培训与开发
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简介:目的 自信和不自信的行为 屈从的行为 粗鲁的行为 自信的行为
文档关键字: 自信,自信训练,培训
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文档关键字: 培训,,培训体系,培训体系的建立
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简介:关注细节与执行力 个人高效执行力修炼 提升团队执行力的法则 提升领导执行力的策略
文档关键字: 执行力,,执行力培训,培训教程
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简介:很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不..
文档关键字: 岗位分析培训,培训,,,岗位分析
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文档关键字: 语言沟通技能,,沟通训练,,训练
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简介:CLM的概念和杠杆介绍 CLM对中国电信公客流程的启示
文档关键字: 客户生命周期,生命周期管理,,培训,电信
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简介:◆跟单员的工作核心 ◆跟单员处理订单的能力 ◆跟单员管理工厂的技能 ◆出口型企业跟单模式 ◆跟单工作礼仪 ◆跟单员的客户关系管理 ◆跟单工作策略 ◆跟单工作工具 ◆跟单工作能力提升培养 ◆互动,自由问答
文档关键字: 跟单员,工作技能训练,策略强化训练,培训
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简介:培训体系建设的必要性 培训体系的构成 培训体系建设的具体实施 培训体系建设的重点与难点
文档关键字: 培训,,培训体系,培训体系建设
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