高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
简介：随着企业管理水平的要求不断提升，对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个“高级勤杂工”的角色，经常埋头处理一些琐碎的事务，但从没有系统地全方位处理行政管理工作； 同时也有不少的行..
文档关键字： 行政人员技能训练,训练,,培训
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酒店人力资源部员工管理与培训方案
简介：一、员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系
文档关键字： 人力资源,员工管理,培训方案,酒店
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员工培训方案
简介：培训工作目标; 分公司培训工作的现状及改革方向; 培训架构设计的指导思想; 上海产险人力资源培训框架; 多渠道的培训方式; 培训内容; 培训流程; 实施培训工作程序; 岗位培训的实施; 培训有效性和效益性的评估反馈和跟踪; 培训工作的..
文档关键字： 培训,培训方案,培训流程
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学习记录表
简介：1.训练员简介 2.学习训练四步骤 3.训练步骤检查表评估
文档关键字： 学习记录表,记录表
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企业员工培训重在提升5种能力
简介：接受与理解任务的能力 独立完成业务工作的能力 团队合作的能力 总结与提高的能力 领导与组织团队的工作能力
文档关键字： 员工培训,培训,能力提升
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企业培训系统解决方案
简介：诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 —..
文档关键字： 培训,培训系统,培训系统解决方案
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人力资源专员管理培训
简介：刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解,并成为一名合格的人力资源专业人士
文档关键字： 管理培训,,培训,,人力资源专员
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律师绩效管理培训
简介：1．理解高绩效管理体系成功运行的必要环境，条件； 2．明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别； 3．掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程：目标设定与分解，绩效反馈面谈，绩效考核工具等；
文档关键字： 绩效管理,,,培训,律师绩效培训
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