简介:宝洁 摩托罗拉 麦当劳 日立 西门子
文档关键字: 培训管理,培训案例,培训,培训案例
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简介:如何培训与培养员工是酒店管理者难题之一。培训和培养有着质的差别,培训的目标是使用;培养的目标是发展。两项工作不仅是管理者的责任和义务,本身也在检验管理者的能力和品德。它成功的前提条件是什么?本文又有新答案
文档关键字: 培训,培养员工,,员工培训
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简介:交流在麦肯锡咨询流程中的显著作用 准备一次交流 准备演示图
文档关键字: 客户服务培训,培训,培训手册
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简介:为什么要进行员工培训 职前教育 员工培训与发展 培训与培训技术 管理人员的开发与培训
文档关键字: 培训,培训与能力开发
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简介: 通过课程的学习可以系统地提升技术同要人员转型为管理人员的多种能力: 了解企业对技术人员和管理人员的不求,明确正确的角色定位; 建立提升管理的观念、知识和技能的进阶体系; 树立正确的价值观,认识和适应你所处的企业文化..
文档关键字: 培训,管理培训
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简介:一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 (一)“四定”工作的流程 (二)“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字: 四定培训,薪酬改革,,培训
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简介:目的 时间 地点 出席的贵宾及工作人员 活动安排 场租及物料准备
文档关键字: 培训会,业主业务知识培训会,,培训
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简介:第一章 适用范围 第二章 培训的目标与战略 第三章 培训的原则和内容 第四章 培训的组织策划 第五章 受训者的权利与义务 第六章 培训形式 第七章 培训需求分析与计划制定 第八章 培训的实施和反馈 第九章 培训的评估 第十章 培..
文档关键字: 人力资源,,,咨询案例,,培训管理
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