简介:第一章:总则; 第二章:培训规划; 第三章:培训实施; 第四章:培训结案; 第五章:培训考核及奖惩; 第六章:培训标准; 第七章:其它; 第八章:相关解释;
文档关键字: 培训管理规定,培训管理,培训
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简介:目的 会议工作调查表 什么原因致使会议无效 使会议成为有效的因素 有效的会议需要 组织会议的工作 会议工作评价表 如何组织会议工作 如何参加会议 会议改善计划
文档关键字: 会议,会议组织技能训练,,,培训,,训练
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简介:目的 处理下属问题的检查表 处理下属问题 处理下属问题提要 角色扮演活动说明 管理者角色 下属角色 观察者角色 对工作中行为的反思
文档关键字: 协助下属,,解决问题技能,,技能训练
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简介:一、培训目的 二、培训的分类及主要内容 三、培训计划的制定和费用管理 四、培训效果评估 五 、 培训管理要求 六、附则 附录: 附录 1:培训申请单 附录 2:培训效果评估表 附录 3:员工培训档案 附录4:技术培训合同书
文档关键字: 培训管理制度,培训管理,培训
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简介:目的;适用范围;人力资源部教育培训的权责;各部门的权责;培训方式、分类及费用报销比例;......培训教材;培训需求分析;培训纪律;培训效果评价与培训考核;费用、服务年限;附则;
文档关键字: 培训管理制度,培训,培训管理,慧能集团培训
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简介:培训的制度及资源简介; 培训制度管理: 培训政策; 培训部目标/使命; 衡量的标准; 企业文化; 培训资源管理: 培训机构设置; 培训业务职能确定; 课程体系的建立;
文档关键字: 培训制度,培训制度流程,培训,培训流程,培训管理
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简介: 在职训练是ISO9000证照中一项与员工训练关系密切的检查项目,欧美日等先进国家早就将在职训练的功能深植在企业内现场重要的训练之一,尤其对生产工厂的各项技能的培养及传承有直接的关连。 ISO在台湾推展多年,许多公司也能体会在职训练的重要..
文档关键字: 在职训练,在职训练手册,,手册
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简介:第一章 总 则; 第二章 范围和原则; 第三章 内容和形式; 第四章 培训培育管理; 第五章 培训费用报销和补偿; 第六章 附 则
文档关键字: 员工培训,培训管理,培训费用
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训职责; 第三章 人力资源开发与培训体系; 第四章 培训计划; 第五章 培训项目实施; 第六章 培训效果评估; 第七章 培训费用; 第八章 培训讲师管理; 第九章 培训总结; 第十章 培训纪律; 第十..
文档关键字: 人力资源开发与培训制度,培训职责,培训计划,培训效果评估
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简介:员工培训管理办法: 第一章总则; 第二章培训内容和形式; 第三章培训组织与管理; 第四章受训者的权利与义务; 第五章培训需求分析; 第六章培训计划; 第七章培训实施; 第八章培训评估; 第九章培训内化; 第十章培训费用; 新员工..
文档关键字: 员工培训管理办法,培训,培训管理,中航物业员工培训
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