简介:基本组织架构 基本业务流程 基本主数据 成本中心业务 内部定单业务
文档关键字: SAP,,CO,,控制,业务流程
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简介:爱多背景 我们的理念 我们的几个观点 我们建设渠道的原则 我们的标准 我们对大家的基本要求
文档关键字: 入职培训,,区域经理,,入职培训文件
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简介:第一节 V P I 第二节 标 牌 第三节 P O P 第四节 促 销 员 第五节 赠 品
文档关键字: 培训,促销部培训,,沃尔玛
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简介:第一章:培训讲师起步必读 第二章:培训需求分析 第三:学习风格与培训方法 第四章:培训计划制定 第五章:培训准备 第六章:培训实施 第七章:培训评估 第八章:培训师工具箱速查表
文档关键字: 培训师,培训管理,培训计划,,培训系统
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简介:一、促销员工作的重要性 二、优秀促销员应具备的基本素质 三、促销员行为规范 四、促销的技巧与艺术 五、促销案例讲解
文档关键字: 促销员,促销,,培训,促销员培训
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简介:为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司的企业理念的第一条就是重视人材,其中,重视对员工的培训尤为突出。杜邦公司不仅注重对每一位员工的培训,而且培训方法也很独特
文档关键字: 培训,,杜邦培训
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简介:培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字: 培训计划,培训预算,,培训,,方案
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简介:第一部分:规范工作流程 第二部分:法律纠纷解决
文档关键字: 法务,法务培训,慧聪法务培训
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简介:松下电器公司不是仅仅靠总理经营,不是仅仅依靠干部经营,也不是仅仅依靠管理监督者经营,而是依靠全体职工的智慧经营。松下幸之助的“集中智慧的全员经营”作为公司的经营方针。为此,公司努力培养人才,加强职工的教育训练。公司根据长期人才培..
文档关键字: 松下,培训,,培训思想
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简介:第一章 寿险的基本知识 第二章 寿险商品及其功能 第三章 寿险核保核赔基础知识 第四章 寿险专业化推销流程 第五章 主顾开拓 第六章 接触前准备与接触 第七章 说明 第八章 促成 第九章 拒绝处理 第十章 售后服务
文档关键字: 培训,,培训手册,寿险
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