培养自我激励能力
简介：1、职业发展的四个阶段； 2、控制情绪的方法； 3、快乐工作的方法； 4、建立自己的影响力； 5、实践计划。
文档关键字： 自我激励,职业发展阶段,控制情绪方法,快乐工作方法,影响力
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联想核心价值观培训
简介： 联想核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新。
文档关键字： 服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新
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礼仪心态素质培训
简介： 交际原则和处世技巧；办公礼仪（仪表、仪态、礼节）；电梯礼仪；社交距离；接洽礼仪；电话礼仪。
文档关键字： 交际原则,处世技巧,办公礼仪,电梯礼仪,社交距离,接洽礼仪,电话礼仪
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解决问题的基本方法七步成诗
简介：第一步：陈 述 问 题； 第二步：分 解 问 题 (问 题 树 )； 第三步：去 掉 所 有 非 关 键 问 题(漏 斗 法 )； 第四步：制 定 详 细 的 工 作计 划； 第五步：进 行 关 键 分 析 ； 第六步：综 合 调 ..
文档关键字： 陈述问题,分解问题,去掉非关键问题,制定计划,关键分析,综合结果
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激励
简介： 需要层次论；双因素理论；期望理论；公平理论强化理论；强化理论；激励原理；激励体系；激励形式——精神激励、物质激励；企业文化建设；创造性沟通。
文档关键字： 激励理论,激励原理,激励体系,激励形式,企业文化,沟通
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国际职业培训师
简介：1、PTT的职业理念； 2、PTT的职业素养； 3、PTT的课程设计； 4、PTT的职业风范； 5、PTT的主流培训方法； 6、PTT专业技巧运用。
文档关键字： PTT,执业理念,职业素养,课程设计,职业风范,培训方法,技巧应用
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管理培训特征
简介： 人的意识的冰山结构；成人学习圈；管理培训的基本假设；学习的目的；管理培训方法；培训师角色；课堂技组合；现代管理培训的学科来源；职工培训的总体趋势；培训方针和培训定位；现代管理培训的主要内容。
文档关键字： 冰山结构,成人学习,管理培训假设,学习目的,培训方法,培训师角色,培训内容
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