内部培训师评定资格方案
简介：一、目的； 二、评定准则； 三、评定委员会； 四、级别动态转换； 五、培训评估表计算方法及比例； 六、申请培训师流程； 九、附表；
文档关键字： 内部培训师评定资格方案,,内部培训师评定,培训师
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内部培训师，如何培养？
简介：一、 培训师的选拔： 1、职位、资历的影响； 2、个人能力； 3、领导的认可； 4、个人的意愿； 二、 培训师的长期激励： 1、纯物资奖励； 2、奖励假期； 3、培训师内部定期交流；
文档关键字： 内部培训师培养,培训师,,培训
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内部讲师评选方案
简介：一、目的意义； 二、主题； 三、时间、地点； 四、参加对象； 五、评选形式； 六、筹备安排； 七、宣传工作； 八、 附件；
文档关键字： 内部讲师评选,讲师评选方案
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内部讲师必胜招
简介：一．善用企业内部讲师有什么好处? 二．企业内讲师应扮演之角色与功能； 三．企业内讲师应具备之条件； 四．假若贵企业聘请您担当内部讲师，你预期会遭遇何种问题或困难？ 五．企业内部讲师成功的99胜招； 六．您认为企业内教育训练活动成功..
文档关键字： 内部讲师培训,讲师,培训
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某银行以企业大学模式建立培训中心方案
简介：第一部分 宗旨； 第二部分 培训中心的功能及实现模式； 第三部分 组织架构； 第四部分 运作模式； 第五部分 基础建设； 第六部分 发展方向；
文档关键字： 企业大学,培训中心方案,培训中心建立,培训
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民生培训细则
简介：第一条 全系统培训管理岗位的设置； 第二条 分行培训管理岗； 第三条 支行培训组织岗； 第四条 总行各部门培训组织岗； 第五条 行内兼职师资队伍建设； 第六条 行外师资队伍建设； 第七条 培训考核； 第八条 培训教材..
文档关键字： 民生培训细则,民生培训,培训
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民生培训计划
简介：一、年度培训工作指导思想； 二、年度培训工作基本原则； 三、年度培训工作主要内容； 四、创新培训模式主要工作内容； 五、创新培训方式主要工作内容； 六、创新培训管理的主要工作内容； 七、年度培训计划控制 年度全行重点培训项目： ..
文档关键字： 民生培训计划,培训计划,培训
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麦当劳的培训
简介：认定了训练带来的利益； 训练不只是课程； 四个层次的评估； 传授价值观与技能； 全职涯培训 ；
文档关键字： 麦当劳培训,培训,麦当劳
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猎头业务培训手册
简介：扩大简历和推荐评估报告的影响； 打好简历这张牌； 确认简历的真实性； 撰写推荐评估报告； 如何面试候选人； 关于考察择业动机的问题； 设置封闭式问题考察候选人的配合程度； 关于拒绝邀请及其对策； 候选人信息管理的几个工具； 控..
文档关键字： 培训手册,猎头业务培训手册,,培训
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良友集团HR培训
简介：人力资源管理理念； 人力资源管理者； 人力资源管理主要业务； 人力资源规划； 职务分析； 招聘和甄选； 绩效管理； 薪酬管理； 培训与开发；
文档关键字： HR培训,培训,良友集团培训
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