优秀经理人的技能培训
简介： 优秀经理人的技能结构；经理人的工作作风； 经理人的十大铁律；关于管理的基本认识；基本的思维原则；管理理念十五条；如何获得支持； 经理人的思维模式；正确对待失败与挫折；如何能够坚持到底；包容和耐心——经理人的能力；培养正确的工作..
文档关键字： 技能结构,工作作风,关于管理的基本认识,基本的思维原则,包容和耐心,工作态度,开发潜能
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如何设计年度培训计划与预算方案
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 培训,年度培训计划,培训预算
级别：| 积分：220 分 | 大小：801.00KB | 下载：4368次 | 上传：2013-06-13
培训系统方案
简介：诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%： —培训的认识； —五个主要原因； —有效培训的系统思考； 培训系统解决方案—全面构建学习平台； —培训与战略、管理如何一体化发展； —一体化推进程序与培训课程体系； —培训进..
文档关键字： 培训系统方案,培训,,培,培训系统
级别：| 积分：220 分 | 大小：863.50KB | 下载：4577次 | 上传：2012-06-12
促销员的培训
简介：一、促销员工作的重要性 二、优秀促销员应具备的基本素质 三、促销员行为规范 四、促销的技巧与艺术 五、促销案例讲解
文档关键字： 促销员,促销,,培训,促销员培训
级别：| 积分：220 分 | 大小：59.00KB | 下载：4328次 | 上传：2013-06-12
销售人员职业技能与素质训练－ －时间管理的技巧
简介：将时间投资在您的销售事业上。 做工作计划，按计划工作： 日工作计划的几个要素： ·走出办公室或家门； ·约见； ·家庭作业； ·您的家庭； ·锻炼身体； ·奖励您自己； ·寻找潜在客户。 让您的每一天都卓有成效： ·制定第二天的..
文档关键字： 时间管理,,销售,,职业技能素质训练
级别：| 积分：220 分 | 大小：115.50KB | 下载：4320次 | 上传：2013-06-12
培训员培训
简介：一、培訓員在企業中的重要性； 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)； 三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)； 四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)； 五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)； 六、培訓之績效評..
文档关键字： 培训员,培训需求评量,培训规划,培训内容开发,培训绩效评估
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销售人员职业技能与素质训练
简介：客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系，客户的三种期望要获得满足： ·期望所买的产品确能发挥应有的功能； ·期望所得到的服务确实如您所说； ·如果上述的期望落空，期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则： ·提供满足客户希望..
文档关键字： 销售,培训,,,销售能力提升
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销售人员职业技能与素质训练－ －如何识别客户的利益点
简介：特性指产品设计上给予的特性及功能。 优点指产品特性的利益。 特殊利益指能满足客户本身的特殊需求。 将特性转化为特殊利益的技巧： ·步骤1：从事实调查中发掘客户的特殊需求； ·步骤2：从询问技巧中发掘客户的特殊要求； ·步骤3：介绍..
文档关键字： 职业技能培训,,客户,,礼仪,,销售,,培训
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促销人员升级培训
简介：第一部分：基本素质要求 第二部分：基本工作要求 第三部分：基本促销技巧 第四部分：危机诉求策略 第五部分：现场展示技巧
文档关键字： 促销,促销人员培训,,,培训
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安徽省电信公司人力资源管理师培训
简介：1．建立培训制度 2．制定培训规划（计划） 3. 培训方法 4．培训管理 5．执行培训计划 6．培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字： 人力资源管理师,培训,培训管理
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