医院筹建期间培训体系建设思考
简介：第一部分 人力资源开发的目的、作用与标准： 培训目的与作用； 衡量培训效果的几个标准； 第二部分 培训管理工作层次划分与发展趋势： 培训管理工作的职责层次； 培训管理工作内容发展趋势； 第三部分 医院培训管理现状与问题分析： 医..
文档关键字： 培训体系建设,培训,,培训管理
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IT企业培训模式
简介：IT企业作为一个快速发展的行业，企业内训非常重要。而在培训中主要分为企业内训、咨询顾问和企业研究与企业模仿等一系列模式。
文档关键字： IT企业培训模式,培训模式,,培训
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现代企业经理培训教程
简介：第一部分 企业战略管理； 第二部分 组织结构设计； 第三部分 投入产出系统； 第四部分 定编定员管理； 第五部分 全程质量管理；
文档关键字： 现代企业经理培训,,经理培训,培训教程,培训
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做不可替代的员工
简介：第三章 好心态助你|“不可替代” 第一节 性格决定命运； 第二节 态度决定高度； 第三节 拥有一颗感恩的心； 第四节 成败只在一念间； 第五节 一起开创大场面； 第六节 管好自己的情绪； 第四章 有才有德方可“不可替代” 第一..
文档关键字： 好心态,性格,态度,感恩,情绪,道德的力量,忠诚,敬业,天道酬勤
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人力资源提升方案
简介： 人力资源诊断和评估报告； 岗位管理体系； 人才引进管理体系； 绩效管理体系； 人才梯队建设和人才培养管理体系；
文档关键字： 人力资源提升方案,人力资源诊断和评估报告,岗位管理体系,绩效管理体系
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促销员的管理与培训
简介：一、 严格把好人员招聘关 二、 绩效管理和激励 三、 加强持续不断的培训
文档关键字： 促销员管理,促销员培训,培训
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人力资源管理培训与开发
简介：第一部分 员工培训规划与课程设计； 第二部分 培训效果的评估与反馈；
文档关键字： 培训与开发,培训规划,培训课程设计,培训效果评估
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TTT训练讲义课程设计
简介：培训课程开发的步骤； 常用的需求分析方法及岗位描述； 根据培训内容安排合适的培训方法； 培训教材编写的方法和内容；
文档关键字： TTT训练课程设计,培训课程开发,需求分析方法,培训方法
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企业培训体系建立于实施
简介：企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 案例分析；
文档关键字： 培训体系建设,培训体系,培训
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新员工入职培训的设计及实施
简介：一、引言； 二、入职培训诸方面； 三、结语。
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训设计
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