企业培训系统解决方案
简介：第一部分 诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 第二部分 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 第三部分 特别个案
文档关键字： 培训系统,培训效果,员工职涯开发
级别：| 积分：60 分 | 大小：942.00KB | 下载：5643次 | 上传：2012-08-31
职业化员工计划与工作能力养成
简介：前言； 计划工作意义； 如何制定计划； 如何执行计划； 如何检查计划； 预算制定依据；
文档关键字： 职业化员工计划,工作能力养成,计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：580.50KB | 下载：5725次 | 上传：2012-06-12
JAVA程序员培训three
简介：一、修饰符 二、接口—方法定义和常量值集合(7-22)； 三.内部类-类之间存在嵌套关系； 四.匿名类－－－没有名字的内部类； 第八章异常； 第九章基于文本的应用程序；
文档关键字： JAVA程序员培训,,JAVA程序员,培训,,程序员
级别：| 积分：100 分 | 大小：387.00KB | 下载：5504次 | 上传：2013-01-25
培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
级别：| 积分：100 分 | 大小：356.00KB | 下载：5652次 | 上传：2012-08-31
世界500强黄金培训课程
简介： 美国著名将军乔治?巴顿说：“困难像弹簧，你弱它就强。”逃避困难的人，永远是弱者；用微笑去面对困难、战胜困难的人，将永远是强者。
文档关键字： 员工培训,500强培训课程,战胜困难
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.36MB | 下载：5688次 | 上传：2012-07-31
媒介计划发展培训
简介：一切的目标,策略与运作 都以市场目标为依据 媒介计划发展流程图 媒体选择 电视购买策略 关于CCTV 购买策略 创意的媒体使用
文档关键字： 媒介计划,,媒介培训,,媒介计划发展培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,660.50KB | 下载：5374次 | 上传：2013-06-12
系统化的领导力培养体系
简介：领导力培养方向； 任务分析； 能力模型； 领导力测评； 领导力培养计划； 领导力课程体系；
文档关键字： 领导力培养体系,领导力
级别：| 积分：60 分 | 大小：408.00KB | 下载：5741次 | 上传：2012-06-12
培训者管理-职业心态
简介：第一部分：职业概论： 职业类型； 职业生涯五阶段理论； 培训管理者的发展阶段； 第二部分：心态篇： 成功之轮； 战胜盲点； 如何进行有益的自我谈话； 价值观与价值层级； 寻找价值观的四个步骤； 正确的价值规划特点； 建立目标的意..
文档关键字： 培训者管理,,职业心态,职业规划
级别：| 积分：100 分 | 大小：217.00KB | 下载：5749次 | 上传：2012-06-12
KPMG全套内部培训教程4
简介：KPMG全套内部培训教程3
文档关键字： KPMG全套内部培训教程
级别：| 积分：0 分 | 大小：260.50KB | 下载：5593次 | 上传：2012-11-19
管理提升培训企划书
简介：一、 xxxx管理提升培训企划书（沟通案）；二、 合约书；三、 附件一：2003年基础管理培训（一）企划；四、 附件二：2004年基础管理培训（二）企划；五、 附件三：2005年中高阶干部提升企划；六、 附件四：2005年中高阶干部提升企划；
文档关键字： 培训企划书,管理提升培训,,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：337.50KB | 下载：5757次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
