简介:第一部分 破冰船 第二部分 课程导入 第三部分 培训培训师 第四部分 学习类课程 第五部分 讨论类 第六部分 团队建设 第七部分 沟通技巧 第八部分 领导力与管理技能 第九部分 创造力和解决问题 第十部分 激励 第十一部分 培训..
文档关键字: 培训,培训游戏,游戏
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简介:幽默种类 干幽默 荤幽默 黑色幽默
文档关键字: 幽默,幽默的种类,幽默能力培养
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简介:
文档关键字: 人力资源管理师,,助理人力资源管理师,,,人力资源管理师培训,,培训
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简介:宏观环境篇 行业运行篇 企业实战篇 相关产业篇 结论预测篇
文档关键字: 汽车,汽车行业研究报告,,行业研究,,,研究报告
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简介:态度决定一切 企业人的意识 企业人如何接受命令 企业人工作的基本守则 有效的报告方法 如何赢得合作的人际关系 有效地沟通 客户之声
文档关键字: 企业人行事规则,,内训企业人,,规则
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简介:一、培训原则 二、对培训师的四种错误认识 三、认知的主要原则 四、如何准备、设计培训 五、如何表述培训内容
文档关键字: 培训,培训师,培训师培训
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简介:第一部分 人力资源规划 第二部分 工作分析 第三部分 员工招聘 第四部分 员工培训 第五部分 绩效考核 第六部分 薪酬管理 第七部分 劳动关系
文档关键字: 案例,,人力资源案例,人力资源管理,,管理案例
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简介:第一篇组织人事导论 第二篇个体过程
文档关键字: 人力资源总监教程,,组织人事,,个体过程
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简介:MBA案例:家乐福董事长CEO贝鹤能谈超市经营 MBA案例:发挥更高绩效- -企业要留住关键员工 经典案例分析:人性化管理,易滋生员工惰性? MBA经典案例-方正电脑公司的绩效管理 案例:企业哲学咨询项目- --动力源于和谐 《中国国家地理..
文档关键字: MBA案例,,案例,,管理案例
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