简介:人力资源管理师一级考试 第一章_人力资源规划
文档关键字: 人力资源管理师一级考试,人力资源规划
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简介:户服务的目的就在于与客户建立良好的关系,客户的三种期望要获得满足: ·期望所买的产品确能发挥应有的功能; ·期望所得到的服务确实如您所说; ·如果上述的期望落空,期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则: ·提供满足客户希望的..
文档关键字: 职业技能,,素质训练,,销售
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简介:HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.
文档关键字: HR培训,培训,HR培训幽默材料
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简介:一、公民道德建设的重要性 二、公民道德建设的指导思想和方针原则 三、公民道德建设的主要内容
文档关键字: 职业道德,,公民道德建设,,,道德
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简介:
文档关键字: 人力资源师,职业资格培训,职业道德
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简介:1.系统建模准备——需求分析文档复查; 2.业务流程优化(BPR)与系统功能建模; 3.系统数据建模与IRM基础标准的作用; 4.信息系统体系结构建模与信息资源网 的共建; 5.信息分类编码体系的建立。
文档关键字: 企业信息资源规划,信息资源规划,,资源规划培训
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简介:一、战略模式与模式解析 1、战略之定义与“人才战略”2、小阿瑟之“小板凳”模式与毛泽东的“船与桥”问题3、战略模式解析 二、六项注意 理论问题 1、战略地位从属化 2、战略目标多元化 3、资源配置非均衡化4、战略表达凝炼化 5、战略实施..
文档关键字: 人力资源开发管理,,人力资源开发
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简介:成本与市价孰低法 阳澄湖公司 宝岛商场 太湖公司 王记工程咨询公司 五洲集团股份有限公司 美德时装公司 P&V公司 通洲有限公司 大通股份有限公司 北冰洋工程公司 百胜公司 顺达机械制造公司 花莲制造厂 福兴公司 吉瑞商行 华强..
文档关键字: MBA会计,,会计学案例,会计
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简介:四种类型人的特征及应对方法; 向四种人推销。
文档关键字: 四种类型人特征,应对方法,推销
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