惠普经销商课程之市场调查的方法
简介： 前两讲我们从管理的角度介绍了市场调查的应用类型和市场调查过程，这一讲，我们主要介绍市场调查的几种常用方法：观察法、专题讨论法、问卷调查法和实验法。介绍这些方法主要是学员们了解掌握市场调查的常用方式后，可以依据营销的实际情况，随..
文档关键字： 观察法,专题讨论法,问卷调查法,实验法
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时间管理
简介：一、课程导入； 二、时间是什么； 三、什么是时间管理； 四、时间管理的重要性； 五、如何做好时间管理； 六、个人成效。
文档关键字： 时间管理,个人成效
级别：| 积分：100 分 | 大小：864.50KB | 下载：5690次 | 上传：2012-10-16
秘书之组织有效会议
简介：专题一：有效会议的基本特征和无效会议的危害； 专题二：有效会议的准备工作； 专题三: 重要会议的组织流程； 专题四：如何成功记录会议和主持会议；
文档关键字： 有效会议,无效会议,会议组织流程,会议记录,会议主持
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2011年11月一级人力资源管理师真题及答案
简介：2011年11月一级人力资源管理师真题及答案
文档关键字： 一级人力资源管理师,真题及答案
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惠普经销商课程之经济的渠道化一种产品－ －-如何选择渠道
简介： 渠道选择最终归结于三个因素：识别良好地适应于客户购买行为和需求的渠道；确保这些渠道和一系列产品与服务之间存在良好的适应性；决策哪些渠道能提供最令人满意的经济效果。
文档关键字： 渠道花化,渠道选择的经济学
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礼仪培训教材
简介：微笑 仪表要求 工作时保持自身良好的仪态 常用礼节 文明用语 电话礼仪 座位次序 名片的使用方法 办公室礼节应用 办公秩序 建立良好的人际关系 自我检查
文档关键字： 礼仪培训,,培训,礼仪
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惠普经销商课程之提供灵活的渠道方案－ －-如何选择渠道
简介： 进行渠道设计的时候，了解了客户购买准则，是否就可以放心了呢？未必如此，我们的渠道设计未必满足所有的客户，因为每个客户因为环境的不同，要求可能是多样的，那我们就必须考虑提供交替的被选方案，来留住并吸引这些客户。即我们必须提供多样..
文档关键字： 渠道选择项,响应购买行为的变化
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2007-2011年企业人力资源师二级试题历年简答题综合题真..
简介：2007-2011年企业人力资源师二级试题历年简答题综合题真题及答案
文档关键字： 人力资源师,人力资源师二级
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2006年11月三级人力资源管理师考试真题及答案
简介：2006年11月三级人力资源管理师考试真题及答案
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,真题及答案
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