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文档关键字: 反其道而行之,大与小,得和失,戴一个合理的“帽子”
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简介:培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 一线主管对员工培训的责任
文档关键字: 培训,员工培训
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