简介:现代商业竞争对人力资源管理的挑战; 人力资源管理的最佳模式的框架; 人力资源管理各管理模块实现的手段; 具体实施案例的成果举例;
文档关键字: 紫光人力资源培训,人力资源培训,人力资源
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简介:面试是双向选择; 软件公司研发技术岗位扫描与岗位职责; 如何快速融入技术团队(程序员入岗的注意事项); 优秀程序员应具有的品质与习惯; 谈谈学习方法; 外包软件、商品软件、项目软件简介;
文档关键字: 程序员岗前培训手册,程序员,岗前培训
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简介:培训和培育的区别; 何谓新培体系; 新培体系能带来什么? 没有新培的弊端; 新培是什么? 第一环节标准化招聘; 标准化招聘流程; 标准化招聘流程; 初选阶段; 适应性测评阶段; 复试阶段; 第二环节新人培训; 第三环节独立作业; 第四环节..
文档关键字: 新人培育体系,培育体系
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简介:培训中的“冰山” ——培训中问题的提出; 溶化培训“冰山”(一)——创新培训理念; 溶化培训“冰山”(二)——打造科学培训管理体系; 溶化培训“冰山”(三)——培训的集中管理; 溶化培训“冰山”(四) ——几种有效的“育人”理..
文档关键字: 培训体系,培训计划,培训
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简介:人力资源总监教程(MBA必修核心教程)-246页
文档关键字: 人力资源总监,MBA
级别:| 积分:220 分 | 大小:2.27MB | 下载:4768次 | 上传:2013-01-16
简介: 了解成人学习的特点; 了解如何设计课程及准备教案; 学会控制紧张情绪; 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等; 掌握引导的特点及成功引导的要素; 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听; 能灵活处理来自听众的..
文档关键字: 培训师教材,培训师
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简介: 人力资源经理或者培训经理经常碰到培训公司的销售来推销自己的课程,经常被这些销售弄得不知如何是好,因为他们都是众口一词。我根据自己的经验介绍几种培训公司常见的伎俩。
文档关键字: 培训,培训伎俩,培训公司,培训课程销售
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简介:第一课 理解你的态度; 第二课 调整你的态度; 第三课 态度决定一切;
文档关键字: 态度,态度培训,员工态度培训
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简介: 无论你是中基层领导者,还是高层领导者,乃至一个公司的老板,要想自己得到晋升,要想企业发展顺利,作为领导者就必须依靠自己的团队来提升业绩,这也是自我提升、企业生存的最根本的方法。于是,如何激发团队中员工的潜能就成为每个领导者迫不..
文档关键字: 管理学,员工管理,,实战管理
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简介:专题一:销售是什么 ; 专题二:销售技能能为您做什么; 专题三:谁处于销售中--每个人 ; 专题四:销售的过程及应学习的技巧 ; 专题五:让销售成为您的爱好 ; 专题六:设定目标,成为专业的销售人员; 专题七:高手重视准备..
文档关键字: 业务员教材,销售,销售技巧,营销,营销管理
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