2011年中级经济师-人力资源管理考试试题练习17章
简介：第一章 组织激励； 第二章 领导行为； 第三章 组织设计与组织文化； 第四章 战略性人力资源管理； 第五章 人力资源规划； 第六章 工作分析； 第七章 人员甄选； 第八章 绩效管理； 第九章 薪酬福利管理； 第十章 培训与开发；..
文档关键字： 人力资源管理考试,中级经济师,人力资源练习题
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某销售公司专业培训资料
简介：第一篇 业务经理培训资料； 第二篇 业务主管培训资料； 第三篇 促销员培训资料； 第四篇 营销管理培训；
文档关键字： 培训,销售培训,销售
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新进人员教育训练实施纲要
简介：第一条 凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。 第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。 第三条 本教育训练的宗旨与目的 ...
文档关键字： 教育训练实施纲要
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新进人员任用办法
简介：第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现..
文档关键字： 新进人员任用办法,人员任用,,任用办法
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培训游戏—团队游戏—圆球游戏
简介：培训游戏—团队游戏—圆球游戏
文档关键字： 培训游戏,团队游戏,圆球游戏,培训
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培训员工-经理有责
简介：一提到培训，人们首先想到这是人力资源部的事。很多直线经理也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来，他们的职能只是监督产品的研发、生产，或者是提供客户服务等。然而，这是一种误解。员工培训也是各级主管的份内职责，而且，..
文档关键字： 培训,员工培训,培训责任
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培训员工七忌
简介：提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥； 提高员工工作效率的培训——忌口无遮栏； 提高员工礼仪常识的培训——忌空洞无边； 提高员工团队精神的培训——忌大话连篇； 提高员工销售技巧的培训——忌无实战操作； 提高员工企业理念的培训—..
文档关键字： 培训,培训禁忌
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