主管的积极态度与激励技巧
简介：1、為什麼員工的工作態度愈來愈重要？ 2、影響態度的主要因素； 3、為什麼員工工作態度不佳？ 4、主管所期望部屬之良好工作態度； 5、協助部屬培養積極工作態度的方法； 6、Herzberg激勵理論。
文档关键字： 工作态度,激励理论
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主管的工作教导技巧
简介：1、思考：有關培育與指導部屬之看法； 2、培育部屬三方式； 3、系統式培育方法（OFF JT）； 4、機會式培育方法（OJT）； 5、自主式培育方法（SDP）； 6、OJT問題與對策； 7、如何輔導員工； 8、如何克服學習障礙。
文档关键字： 培训部属方式,系统式培育方法,机会式培育方法,自主式培育方法,OJT問題與對策,学习障碍
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成功学全套培训专业资料
简介：第一章：培训讲师起步必读； 第二章：培训需求分析； 第三章：学习风格与培训方法； 第四章：培训计划制定； 第五章：培训准备； 第六章：培训实施； 第七章：培训评估； 第八章：培训师工具箱速查表。
文档关键字： 培训讲师,培训需求分析,学习风格,培训方法,培训计划,培训准备,培训实施,培训评估
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工厂管理全套培训教材
简介：第1章 采购管理； 第2章 质量管理； 第3章 货仓及物控管理； 第4章 生产管理； 第5章 人事/行政管理； 第6章 ISO9000：2000版标准简介
文档关键字： 工厂管理,采购管理,质量管理,货仓及物控管理,生产管理,人事/行政管理,ISO9000：2000版标准简介
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培训开发6
简介：一、美国网上人力资源服务； 二、瑞典，用互联网络培训员工。
文档关键字： 网络培训
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跨国企业人才开发
简介：一、跨国经营企业的人力资源管理； 二、跨国企业经理人员选择策略； 三、企业经营国际化的人才准备； 四、海外员工管理实务。
文档关键字： 跨国企业,经理人员选择策略,人才准备,海外员工管理
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培训
简介：第一节 培训目的； 第二节培训制度； 第三节培训的一般过程； 第四节培训需求分析； 第五节制定培训计划（针对一个培训项目的计划）； 第六节实施培训过程中应注意的问题； 第七节培训成果转化； 第八节培训效果评估； 第九节新员工培训..
文档关键字： 培训目的,培训制度,培训过程,需求分析,培训计划,成果转化,效果评估
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万科参加外部培训效果反馈与评估表
简介：万科参加外部培训效果反馈与评估表
文档关键字： 培训效果反馈,培训评估表,培训
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