企业员工忠诚度教育
简介：一、为什么：注重培养企业员工的忠诚度； 二、是什么：企业员工忠诚度的内涵； 三、怎么办：企业员工忠诚度的培养途径； 四、如何用：企业员工忠诚度的功能发挥；
文档关键字： 员工忠诚度,员工忠诚度教育
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企业信息资源规划培训教材之一
简介：1. 我国信息化建设的经验总结和问题分析； 2.信息资源规划(IRP)的理论与实践； 3.信息资源规划(IRP)的工程化方法； 4.IRP与ERP的关系,CIO如何把握企业信息化的主动权？
文档关键字： 信息资源规划,资源规划培训,信息规划
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企业信息资源规划培训教材之三
简介：1.系统建模准备——需求分析文档复查； 2.业务流程优化(BPR)与系统功能建模； 3.系统数据建模与IRM基础标准的作用； 4.信息系统体系结构建模与信息资源网 的共建； 5.信息分类编码体系的建立。
文档关键字： 企业信息资源规划,信息资源规划,,资源规划培训
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企业信息资源规划培训教材之二
简介：1.信息工程的需求分析特点； 2.业务分析与业务模型的建立； 3.数据分析与用户视图的规范化； 4.需求分析阶段信息资源管理(IRM) 基础标准的建立。
文档关键字： 信息资源规划,资源规划培训,规划
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企业如何开展心理培训
简介：一、心理培训及其特殊性： 1.培训活动的体验性； 2.培训方式的行为强化性； 3.培训现场的反馈互动性； 4.心理培训效果的间接性； 二、企业心理培训的需求识别： 1.企业组织变革时； 2.企业出现重大突发事件时； 3.企业员工出现普遍性的职..
文档关键字： 心理培训,心理,培训
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基层员工培训之责任感
简介：一、形势变化与员工思想动态存在问题及原因； 二、存在以上问题的主要原因； 三、主动承担责任是为自己负责； 四、对结果负责； 五、没有任何借口； 六、从细节做起；
文档关键字： 基层员工培训,责任感
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基础管理培训
简介：1.管理者角色； 2.目标管理 3.时间管理； 4.人员管理； 5.现场管理；
文档关键字： 基础管理培训,管理培训,培训
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变“培训”为有效培训
简介：目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采用针对性的对策和措施，才能真正提高培训的有效性。
文档关键字： 培训,有效培训
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人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料
简介：一、结构化面试实施技巧； 二、关于情境评价法； 三、录用决策； 四、培训需求分析； 五、生涯设计职能； 六、绩效管理实施过程； 七、四种职位评价方法； 八、沟通障碍；
文档关键字： 人力资源,人力资源师
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人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料2
简介：第一讲 组织设置与人力资源规划； 第一部分、企业组织规划和设置； 第二部分、组织信息的采集和处理； 第四部分、企业人力资源管理制度规划； 第五部分、人力资源管理费用预算； 第二讲、招聘和人员配置制度； 第一部分 招聘的需求分析；..
文档关键字： 人力资源,人力资源师
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