培训与开发

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  市场调查的方法

  简介：我们主要介绍市场调查的几种常用方法：观察法、专题讨论法、问卷调查法和实验法。介绍这些方法主要是学员们了解掌握市场调查的常用方式后，可以依据营销的实际情况，随时将市场调查应用在营销管理的一般决策中，因为很多小的决策不一定需要专业的..

  文档关键字： 市场调查,调查方法,,调查

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  训练员工作室

  简介：良好训练员应具备的条件 工作责任 准备工作 示范说明 练习指导 追踪考核 如何协助伙伴

  文档关键字： 训练员,训练员工作

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：6206次 | 上传：2012-09-20

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  培训与开发－ －做称职的人力资源管理者

  简介：培训与开发概述 企业培训部的任务和职能 现代企业培训与开发工作的特性 培训分类（一）：以培训地点分 培训分类（二）：以培训对象的层次分 培训分类（三）：以培训时间的阶段分 培训方式（一）：案例研讨法、操作示范法、管理游戏法 培训..

  文档关键字： 培训,,培训与开发,,人力资源管理者,,培训体系

  级别：| 积分：200 分 | 大小：106.00KB | 下载：5032次 | 上传：2012-09-20

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  如何自我管理

  简介：目标管理 时间管理 活动管理

  文档关键字： 自我管理,,目标管理,,时间管理,,活动管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：153.00KB | 下载：5449次 | 上传：2012-09-20

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  慧聪新员工培训

  简介：第一篇 历史篇 第二篇 组织结构 第三篇 业务/职能篇 第四篇 规章制度篇 第五篇 基本办公礼仪篇

  文档关键字： 慧聪,,,新员工培训,,培训

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  员工教育培训协议书

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训协议书,,教育培训协议

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  企业人力资源管理师职业资格培训第7部分-劳动关系

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,,职业资格培训,,劳动关系

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  目标管理与知识管理

  简介：一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議

  文档关键字： 目标管理,知识管理,案例介绍

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  企业人力资源管理师职业资格培训第5部分-薪酬福利管理

  简介：薪酬策略 薪酬制度完善

  文档关键字： 人力资源管理师,,职业资格培训,,薪酬福利

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  《成长训练》讲稿

  简介：自我介绍 重点整理 夸张动作 热 忱 的 态 度 沟 通 自我剖析

  文档关键字： 成长训练,培训

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