培训与开发

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  人力资源管理北京自考历年真题2002年-2010年（附参考答..

  简介：人力资源自考试题

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理师真题

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  江苏省人力资源开发与管理水平等级

  简介：

  文档关键字： 人力资源开发与管理,,人力资源管理水平等级

  级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5153次 | 上传：2012-06-01

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  HR们不喜欢什么样的求职者

  简介：(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 (二)频繁跳槽稳定性不高者 (三)不注重个人职业形象者 (四)只谈薪水漫天要价者 (五)面对工作压力面露惧色者

  文档关键字： HR,,求职,,面试

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  不同层级、不同职别员工的评价方法表

  简介：不同层级、不同职别员工的评价方法表

  文档关键字： 员工评价表

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  人力资源管理师（国家二级）模拟试题

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,管理师二级模拟

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5764次 | 上传：2012-06-01

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  员工培训档案

  简介：

  文档关键字： 培训,,员工培训档案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4894次 | 上传：2012-06-01

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  宪法

  简介：

  文档关键字： 宪法,宪法结构框架

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：4711次 | 上传：2012-06-01

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  2007年11月三级真题（理论+技能）

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级

  级别：| 积分：60 分 | 大小：120.00KB | 下载：5130次 | 上传：2012-06-01

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  如何打造百年企业－ －企业高层的超级修炼

  简介：第1讲 可持续发展问题的提出 第2讲 环境变化对企业提出的挑战 第3讲 伴随着企业的成长出现的问题

  文档关键字： 企业高层修炼,,,企业高层培训,,打造企业

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  HR主管不可不知的25个趋势

  简介：正在发生或者即将成为事实的潮流，与员工的工作方式、员工的需求息息相关，站在二十一世纪初期，面对全新的时代，人力资源主管也必须抛开旧时代的观念与做法，以全新的视野与角度，重新规划更有价值的人力资源策略。

  文档关键字： HR主管,,人力资源策略,,HR趋势

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