惠普经销商课程之提供灵活的渠道方案－ －-如何选择渠道
简介： 进行渠道设计的时候，了解了客户购买准则，是否就可以放心了呢？未必如此，我们的渠道设计未必满足所有的客户，因为每个客户因为环境的不同，要求可能是多样的，那我们就必须考虑提供交替的被选方案，来留住并吸引这些客户。即我们必须提供多样..
文档关键字： 渠道选择项,响应购买行为的变化
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惠普经销商课程之赢得恋人的心
简介： 顾客是价值最大化者，顾客一般是按所提供的最大价值进行估价的，在搜寻成本和有限的知识、流动性和收入等限制范围内，他们形成一种价值期望并照此行事。然后他们将得知某项供给是否符合他们的价值期望，这就将影响他们的满意，并将影响在购买的..
文档关键字： 诚实和信誉,顾客价值
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惠普经销商课程之员工的真正需求
简介： 企业为了市场和业务人员提供了优厚的报酬，但换来的却不是业务人员队工作全身心的投入，有时候不经意的沟通或者只是一碗面，却能激起员工的冲天干劲和在所不惜的斗志。员工的真正需求是什么？谁能明明白白他的心？
文档关键字： 员工需求,需求理论,利益共享
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老板请不要拖企业的后腿
简介： 老板常犯错误：禁锢 、猜疑、 “授权”、 偏爱 、放任 、派系、 培养。 作者给出的建议，有一定的借鉴意义。
文档关键字： 禁锢,猜疑,“授权”,偏爱,放任,派系,培养,建议
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领导者
简介： 公司的领导人是公司的核心，在公司运营中发挥着极为关键的作用。因此，公司领导者的个人魅力和工作作风往往决定了一个公司的发展方向和企业管理文化。
文档关键字： 雁式管理风范,转移责任的归属权,成功者必备技能
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企业中层管理人员素质测评2
简介：企业中层管理人员素质测评（含答案）
文档关键字： 企业中层管理人员素质测评
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中层干部自我发展
简介：一、中层干部现状分析； 二、如何提升工作的执行力； 三、科学管理，在做中提升自我； 四、案例思考与讨论。
文档关键字： 中层干部,现状分布,执行力,自我提升
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中层管理干部培训
简介：中层管理干部在企业中的角色扮演； 中层管理干部的转变； 中层管理干部常犯的错误； 关于管理； 团队领导。
文档关键字： 中层管理干部,角色扮演,常犯错误,管理,团队领导
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管理培训的最佳工具
简介：管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具，但是随着企业的发展，管理培训工具的更新也是非常必要的。
文档关键字： 培训,,管理培训
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新员工入职培训办法
简介：一、培训目的； 二、培训时间 ； 三、培训对象 ； 四、培训教材； 五、培训方式 ； 六、培训内容 ； 七、培训考核 ； 八、效果评估 ； 九、培训工作流程 ； 十、培训工作流程图 ；
文档关键字： 培训,入职培训,培训办法,新员工培训
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