某公司新员工入职培训方案
简介：一、培训目的； 二、培训时间； 三、培训对象； 四、培训教材； 五、培训方式； 六、培训内容 ； 七、培训考核； 八、效果评估； 九、培训工作流程； 十、培训工作流程图；
文档关键字： 入职培训方案,培训方式,培训考核,培训工作流程
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你在为谁工作？经典入职培训
简介：一：你在为谁工作？ 二：为何要努力工作? 三：珍惜现在的工作； 四：敬业，是最完美的工作态度； 五：绝不拖延，从优秀到卓越
文档关键字： 入职培训,心态培训,为谁工作
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培训师的培训
简介：了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听；
文档关键字： 成人学习特点,课程设计,培训师培训,培训技巧
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培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
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培训项目开发
简介：一、培训项目开发的含义； 二、培训项目的构成要素； 三、开发培训项目应遵循的原则； 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法； 五、培训项目开发的步骤； 六、培训项目开发的主要方法； 七、如何撰写培训项目开发报告书；
文档关键字： 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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企业培训系统解决方案
简介：第一部分 诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 第二部分 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 第三部分 特别个案
文档关键字： 培训系统,培训效果,员工职涯开发
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人力资源管理培训与开发
简介：第一部分 员工培训规划与课程设计； 第二部分 培训效果的评估与反馈；
文档关键字： 培训与开发,培训规划,培训课程设计,培训效果评估
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人力资源新员工培训计划
简介：行业背景和行业介绍； 工作职责介绍； 电话营销工作介绍；
文档关键字： 新员工培训计划,工作职责介绍,电话营销技巧
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如何快速做好新员工入职_在岗培训
简介：新员工的直接上级培训 ； 如何选拔辅导员? 直接上司和辅导员如何进行员工入职指引? 如何在岗培养员工；
文档关键字： 入职培训,在岗培训,辅导员选拔
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