简介:第一章 培训需求分析; 第二章 培训计划制定; 第三章 培训实施; 第四章 培训效果评估;
文档关键字: 培训工具大全,培训需求分析,培训计划,培训实施,培训效果评估
级别:| 积分:200 分 | 大小:1.98MB | 下载:4508次 | 上传:2012-09-05
简介:卷首语……………………………………(1) 培训内容一览……………………………(2) 培训目标…………………………………(4) 什么是积极的态度………………………(5) 个性与态度………………………………(8) 积极态度的魔力…………..
文档关键字: 酒店员工培训手册,,员工培训,,培训手册,培训
级别:| 积分:150 分 | 大小:359.39KB | 下载:4885次 | 上传:2012-09-05
简介:当众讲话给你增添力量; 冲破恐惧的屏障;
文档关键字: 培训师口才的训练,培训师,,口才训练
级别:| 积分:150 分 | 大小:380.00KB | 下载:4497次 | 上传:2012-09-05
简介:现代企业的薪酬管理理念; 薪酬管理寓言故事; 激发员工热情的20种非经济手段; 影响员工薪酬水平的主要因素; 薪酬管理; 薪酬设计原则; 企业薪酬制度设计的基本要求; 职务薪酬体系方案薪酬结构与比重; 任职资格评价系统; 薪酬管理..
文档关键字: 人力资源管理师,薪酬管理,福利管理,薪酬
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.22MB | 下载:4836次 | 上传:2012-09-05
简介:一、数码相机的种类; 二、数码相机的功能与操作; 三、数码相机的维护与保养; 第一章数码镜头的选择与保养; 第二章其他常用器材; 第三章影像记录载体; 第四章掌握摄影曝光; 第五章学会用光造型; 第六章构图与取景; 第七章风光摄..
文档关键字: 摄影培训,,摄影,培训
级别:| 积分:150 分 | 大小:309.00KB | 下载:4498次 | 上传:2012-09-05
简介:学习方法与信息吸收; 自我介绍; 第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准; 第二部分:培训管理工作层次划分与发展趋势; 第三部分:企业培训管理现状与问题分析; 第四部分:培训组织体系建设与培训责任划分; 第五部分:培训战略与培..
文档关键字: 员工管理培训流程,,员工管理培训,,员工管理
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.85MB | 下载:4886次 | 上传:2012-09-05
简介:第一节 薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新
文档关键字: 高级人力资源管理师,人力资源培训
级别:| 积分:150 分 | 大小:3.54MB | 下载:4079次 | 上传:2013-09-18
简介:一、战略贵在执行; 二、打造执行型的企业文化; 三、提升管理者的执行力。
文档关键字: 华为内部培训,执行力,企业文化
级别:| 积分:150 分 | 大小:593.00KB | 下载:4845次 | 上传:2012-09-25
简介:一管理意识; 二突破创新; 三整合战力篇; 四培养战力篇; 五激发战力篇
文档关键字: 管理技能培训,,MTP,,管理技能
级别:| 积分:150 分 | 大小:598.50KB | 下载:4498次 | 上传:2012-09-25
简介:第1章绪论第2章 职务研究 第3章人员计划 第4章招聘 第5章选拔 第6章培训 第7章绩效考评 第8章薪资管理 第9章奖励与福利计划 第10章劳动关系管理
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源
级别:| 积分:150 分 | 大小:633.50KB | 下载:4519次 | 上传:2012-09-25