突破人才经营瓶颈
简介：人才的价值应指他在企业或组织中的生产力； 人才的贡献≥公司支付的报酬； “储备干部”制度； 提拔一个准人才，高管应该协助他什么？防范他什么？
文档关键字： 人才经营,突破人才经营瓶颈
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总经理全面运营管理培训教程
简介：企业与企业家； 总经理的角色与定位； 企业生命周期； 企业经营战略； 企业文化； 流程与组织设计； 营销管理； 人力资源； 财务管理； 管理平台； 成功起步； 个人修炼；
文档关键字： 运营管理培训,,总经理全面运营管理,,运营,培训
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料
简介：人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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人力资源管理师认证考试技能整理大全
简介：人力资源管理师认证考试技能整理大全
文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源管理师认证考试技能,人力资源管理
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职业经理人十项管理技能训练
简介：第一单元角色认知 第二单元时间管理 第三单元管理沟通 第四单元目标管理 第五单元激励 第六单元绩效评估 第七单元领导 第八单元授权 第九单元建设团队
文档关键字： 职业经理人,职业经理人十项管理技能训练,管理技能
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如何设计年度培训计划与预算方案(PPT_100页)
简介：培训的目的和作用； 培训体系；年度培训计划结构； 制定年度培训计划过程与技巧； 年度培训计划写作要点；年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介； 常见问题与表格；
文档关键字： 年度培训计划,培训预算,培训体系,培训计划方案
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培训系统方案--（著名咨询公司打造）
简介：诊断与思考——为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 特别个案； 中国企业应该培训什么； 培训实践主要技术（需求分析、效果评估）。
文档关键字： 培训系统方案,培训系统,培训管理
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如何建立一个有效的培训体系
简介：企业为什么要做培训； 企业培训体系建立的目的和作用； 企业培训体系内容； 建立有效企业培训体系的流程； 制定年度培训计划过程与技巧； 培训实施和行政安排； 培训效果评估与跟踪方案；
文档关键字： 培训体系,培训计划,培训效果评估,培训
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3G战略盈利模式学员版PPT
简介：什么是战略； 正确的认识自己关键在于抓住主要矛盾； 我们用什么来凝聚人心？ 远景如何规划？ 做出判断； 核心价值观； 战略目标的通用10个维度； 如何确定企业的战略目标； 三层业务链； 比较竞争优势； 通过三维聚焦获得比较竞争优势..
文档关键字： 3G战略盈利模式,盈利模式
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企业讲师成功训炼课程大全
简介：共通点分析； 人格模式图示； 正确的对待压力的方法； 自我管理； 意识三层次； 只有理性的了解，没有感性的认知； 只有感性的认知，没有理性的了解； 理性的了解与感性的认知均无； 理性的了解与感性的认知并存； 企业外讲师的训练课程..
文档关键字： 讲师训炼课程,,讲师培训
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