培训与开发

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  人力资源管理师各章要点

  简介：第一章 企业人力资源规划； 第二章 招聘与配置； 第三章 培训与开发； 第四章：劳动关系管理；

  文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理

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  人力资源管理师培训资料

  简介：组织机构； 影响和制约组织结构设计和建立的因素； 组织结构的类型； 部门结构设计内容； 部门结构模式； 部门结构的选择考虑因素； 组织结构诊断； 组织结构调查必备资料； 组织结构分析； 企业战略与组织结构关系； 企业组织机构外部..

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理师培训

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  人力资源师基础知识培训教程

  简介：第一章劳动法 ； 第二章人力资源管理； 第三章劳动经济学； 第四章统计学知识； 第五章计算机知识； 第六章写作知识；

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师基础培训

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  人力资源师习题之《绩效管理》

  简介：人力资源师习题之《绩效管理》

  文档关键字： 人力资源师,人力资源管理,绩效,绩效管理

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  人力资源师习题之《劳动关系管理》

  简介：人力资源师习题之《劳动关系管理》

  文档关键字： 人力资源师,人力资源管理,劳动关系管理,人力资源师练习

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  人力资源师习题之《培训与开发》

  简介：人力资源师习题之《培训与开发》

  文档关键字： 人力资源师,培训与开发,人力资源师练习

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  人力资源师习题之《人力资源规划》

  简介：人力资源师习题之《人力资源规划》

  文档关键字： 人力资源师,人力资源规划,人力资源师练习

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  人力资源师习题之《薪酬管理》

  简介：人力资源师习题之《薪酬管理》

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师练习,,薪酬,薪酬管理

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  人力资源师习题之理论知识

  简介：人力资源师习题之理论知识

  文档关键字： 人力资源师,人力资源师联系,人力资源师理论知识

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  如何提高中层管理者执行力

  简介：企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。 企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。

  文档关键字： 执行力,执行力的提高

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