爱立信中国学院的跨文化培训
简介：自1876年爱立信注册“拉.马.爱立信机械修理”以来，爱立信公司已经经历了一百多个春秋。多年来，爱立信在电信及相关设备供应方面均处于世界领先地位，已有100 000多名员工在130个国家为客户解决电信需求问题。全球已有40% 的移动电话接入爱立信..
文档关键字： 爱立信,跨文化,培训,,跨文化培训
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宝洁大卖场培训资料
简介：一大店概述1.1大店定义1.2大店特点1.3大店类型二大店重要性三BL大店销售目标和策略四大店管理运作系统4.1区域商店划分4.2销售政策4.3销售人员管理4.4建立和完善拜访制度4.5店内管理4.5.1客户渗透4.5.2库存管理4.5.3回款管理4.5.4店内形象4.5.54...
文档关键字： 宝洁培训,大卖场培训资料,,培训
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人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料2
简介：第一讲 组织设置与人力资源规划； 第一部分、企业组织规划和设置； 第二部分、组织信息的采集和处理； 第四部分、企业人力资源管理制度规划； 第五部分、人力资源管理费用预算； 第二讲、招聘和人员配置制度； 第一部分 招聘的需求分析；..
文档关键字： 人力资源,人力资源师
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人力资源师北京出题串讲第一、二章加送详细复习资料
简介：一、结构化面试实施技巧； 二、关于情境评价法； 三、录用决策； 四、培训需求分析； 五、生涯设计职能； 六、绩效管理实施过程； 七、四种职位评价方法； 八、沟通障碍；
文档关键字： 人力资源,人力资源师
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变“培训”为有效培训
简介：目前，虽然有很多企业已经意识到培训对企业的重要意义，但是培训的效果并不理想,培训成了走过场的“陪训”。其原因是多方面的，既要认真分析产生的原因，更要根据企业的具体情况，采用针对性的对策和措施，才能真正提高培训的有效性。
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餐饮店的培训手册
简介：一、快餐业的公用手则：品质＋服务＋清洁（卫生）＋价值； 二、信念； 三、店内员工的角色和重要性； 四、员工的条件； 五、服装与修饰（仪容、仪表）； 六、专业服务人员的条件； 七、服务； 八、服务好在哪里； 九、顾客的..
文档关键字： 培训手册,餐饮培训,培训,餐饮
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成年人学习心理
简介：成年人学习特性； 如何激发成年人学习动机； 起始效应与最终效应； 三天后的学习保存量； 成人训练实施—pesos；
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打造超级经理人
简介：掌握基础； 业务繁杂的迷思； 立定崇高理想； 培养团体互助； 地方性团体； 区单位团体； 业务代表的家庭团体； 诚实销售缔造恒久成功； 价值调查报告；
文档关键字： 经理人,打造超级经理人
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大企业如何建立销售培训体系
简介：企业划拨出一定的培训费用后，却经常不知道如何有效地去建立销售培训体系，如何对员工实施有意义的销售培训，只是盲目地接受一些专业培训公司的培训邀请，在公司中做过那么一两场相关人员参加的培训就了事。
文档关键字： 培训体系,销售培训,销售,培训
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顶尖管理者留住人才的培训技巧
简介：一、确定培训的需求。 二、设计培训计划。 三、进行培训准备。
文档关键字： 培训技巧,留人,,留人技巧
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