助理人力资源师理论知识
简介：助理人力资源师理论知识
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师,助师理论
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助师概念简答--助理人力资源管理师基础知识复习要点资料
简介：第一章 劳动法； 第二章 人力资源管理； 第二章 劳动经济学； 第四章 统计学知识；
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源管理,劳动法,劳动经济学
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人力资源管理（基础知识）培训教程
简介：第一章劳动法； 第一节劳动法的概念和作用； 第二节劳动法的发展历程； 第三节中国劳动法的发展； 第四节我国劳动法的基本原则； 第六节企业内部劳动规则； 第五节劳动法律关系； 第二章人力资源管理； 第一节现代人力资源管理总论；..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源培训,助理人力资源师
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最新新员工心态培训
简介：企业要培养好一批大学毕业生储蓄人才，需要让他们从基局干起，必须要教育训练他们的吃苦耐劳的精神，必须让他们重新讣识自己，讣识社会和企业竞争本质。从而戒除浮躁、眼高手低、好高骛进的心态，脚踏实地扎根企业。叧有从心态上、根本上教育好他..
文档关键字： 心态培训,培训,新员工培训
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最新助理人力资源管理师考试模拟试卷
简介：最新助理人力资源管理师考试模拟试卷
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师考试
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年度培训计划制定五步曲
简介：年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划，而..
文档关键字： 培训计划,,年度培训,,培训计划制定
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培训管理的三阶段规划
简介：进入电脑，输入"培训"进行搜索，会发现满屏幕都是各种各样的培训信息，从绩效考核到员工发展，到薪酬调查，样式繁多。如何做好企业内部的培训呢？这并不仅仅是一种对外界培训市场的了解，更重要的是了解培训的实质，将培训与自身的需求有效结合起..
文档关键字： 培训,培训管理,培训规划
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企业内训体系建设的初步方案
简介：很多企业开始真正的引入企业内训机制，建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。但要将一个陌生的企业内训机制引入到企业的各个环节，发挥培训的作用需要公司上下同欲的共同努力。以下..
文档关键字： 培训体系,,培训,培训体系建设
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企业如何做好培训规划？
简介：选择教员对于培训的顺利进行也非常重要。国外一些企业的经验表明，聘请各级管理人员当培训教师是一种有效办法。因为管理人员掌握了培训方法就会更加关心职工，与他们共同工作，帮助他们进步，从而获得他们的信任和拥护。当然也可以聘请专职教员。..
文档关键字： 培训,培训规划
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