培训与开发

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  培训长短期效果怎么评估

  简介：短期效果的评估 ; 长期效果的评估 ;

  文档关键字： 培训,培训效果,培训效果评估

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  培训的评估

  简介：评估是为了改进培训质量，提高培训效果，降低成本的一种手段。针对评估结果，重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。而不是评过就完事了。

  文档关键字： 培训,培训评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4402次 | 上传：2012-11-20

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  2004业务员培训通知

  简介：2004业务员培训通知

  文档关键字： 2004业务员培训通知

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4850次 | 上传：2012-11-20

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  BINGO

  简介： 每处空白上面都指出了参加这次培训的人的某些情况。在你的同伴中寻找符合这些条件的人。如果有人负荷，就请他们在你的BINGO纸上适当的位置签名（有认可能符合多项描述，但只许签一处）。

  文档关键字： BINGO

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  案例分析1

  简介：案例分析

  文档关键字： 案例分析

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  案例分析2

  简介：案例分析

  文档关键字： 案例分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4769次 | 上传：2012-11-20

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  辅导技巧(2)–提问(开放式)

  简介：辅导技巧(2)–提问(开放式)

  文档关键字： 开放式提问

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  辅导技巧课程 学员作业

  简介：辅导技巧课程学员作业

  文档关键字： 辅导技巧课程,学员作业

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  培训项目的衡量筛选与评估

  简介： 作为一名主管，如何衡量和筛选培训项目？如何评估培训的效果？有没有衡量和筛选培训项目的通用原则呢？其实很简单，任何培训的实施都必须依据企业的目标，必须与企业的战略相互协调，必须与企业的生存、发展和竞争等方面的组织需求相联系，培训..

  文档关键字： 培训项目,衡量与筛选

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  培训效果评价技术

  简介：1.对培训项目进行评价的原因； 2.培训项目产生的结果。

  文档关键字： 培训效果评价技术

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