四步评估培训效果
简介：好评估应包括四级：第一级，反应，测量学员对培训的满意度；第二级，学习，评估学员在培训完成后掌握哪些知识和技能、是否实现态度的转变；第三级，行为，学员实现多大程度的行为转变；第四级，结果，对组织长期的绩效影响。
文档关键字： 培训,培训效果,培训评估
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培训员工是一个社会性的问题
简介： 对职工进行技能培训，既是企业发展的需要，也可以说是企业对职工的一种福利。对职工技能培训是一个社会性的问题，包括职工技能认证都是社会化的，所以说国家对职工进行培训也是一种社会化的。
文档关键字： 培训员工
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新进员工辅导与培养
简介： 这个新进员工辅导与培养管理办法主要适用于一般员工，目的是为新员工提供持续的支持，让他们适应新的环境，而不是人招进来之后就不管了，缺乏相应管理和培训，新人试用期没有通过就是我们的责任，因为我们不能把已经过去的招聘决策作为我们的..
文档关键字： 职前培训,生产实习,工作辅导,在职培训
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送新员工的入行读本
简介： 如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开始一番成功的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色。
文档关键字： 摄食之初,建议和忠告
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关于扬州店申请团训的请示
简介：关于扬州店申请团训的请示
文档关键字： 培训申请,图案讯,培训
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