2011年5月三级人力资源管理师考试真题及答案
简介：2011年5月三级人力资源管理师考试真题及答案
文档关键字： 三级人力资源管理师考试,真题及答案
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XX公司2010年度培训计划
简介：第一部分 前言； 第二部分 年度培训计划概述； 第三部分 年度培训内容； 第五部分 年度培训计划表； 第六部分 年度培训费用预算。
文档关键字： 年度培训计划,培训计划,培训内容,培训计划表,培训费用预算
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程序员培训指南
简介：计算机与软件工程基础知识；程序设计
文档关键字： 程序员培训指南,程序员培训,,程序员,培训
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讲师授课技巧
简介：第一节 角色定位； 第二节 建立信用度与接受度； 第三节 成功讲师的外功技巧； 第四节 成功讲师的内功技巧； 第五节 成功讲师的应变技巧； 第六节 避免事项。
文档关键字： 角色定位,信用度,接受度,外功技巧,内功技巧,应变技巧
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行政职业能力测验标准预测试卷六
简介：第一部分言语理解与表达 第二部分数量关系 第三部分判断推理 第四部分常识判断 第五部分资料分析
文档关键字： 行政职业能力测验
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万科外训管理
简介：一、 个人进修资助规定； 二、 公司派遣外出学习管理规定。
文档关键字： 万科外训管理,派遣外出学习
级别：| 积分：60 分 | 大小：98.50KB | 下载：5436次 | 上传：2012-07-31
如何創建企業的培訓體系
简介：企业战略与培训； 培训面临的挑战； 如何制定企业培训计划； 如何制定培训预算； 如何进行培训的组织实施； 如何确定培训需求； 如何选择培训供应商； 如何将进行培训成果转化； 如何进行培训效益评估； 如何进行培训的持续改进； 如..
文档关键字： 培训体系,培训需求,培训管理
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我国人口老龄化与老年人力资源开发
简介：我国人口老龄化与老年人力资源开发
文档关键字： 老龄化,老年人力资源开发
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人力资源开发传统培训方法
简介：1、传统培训方法的分类： 演示法； 体验法； 实地培训法； 2、传统培训方法的选择
文档关键字： 人力资源开发,培训,培训方法
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