hay分级素质词典
简介： 这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不..
文档关键字： hay分级素质词典,素质词典
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传化集团主要管理者胜任力标准
简介：传化集团主要管理者胜任力标准
文档关键字： 传化集团,主要管理者,胜任力标准,胜任力
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如何创建企业大学
简介：系统概述； 系统研发背景； 系统应用背景； 系统价值； 系统功能； 学习资源（多元化来源）； 完善的服务体系；
文档关键字： 企业大学,企业大学创建,企业大学系统
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从员工到管理者的七个成功特质
简介： 与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流，都时常会问起我相同的一个问题：“禹老师，什么样的员工会与众不同？什么样的员工可以获得提拔？”有无数人同我说过、讨论过。但或许你是第一次看到并悟到在企业真正获得上司提拔和赏识的..
文档关键字： 管理者,成功特质
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方正技术岗位胜任力
简介： 本问卷用于调查公司技术人员对各项基本技术的掌握程度。用0－5表示。其中0表示完全不了解，5表示精通。下面1.1节的“通用评定标准”用于帮助评价者（员工本人或其上级）以一致的标准进行评价，避免因对掌握程度理解的不一致造成误解。“通用评..
文档关键字： 方正技术,岗位胜任力,评定标准
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跟模员任职资格
简介：跟模员任职资格：行为标准、资格标准、培训要点。
文档关键字： 跟模员,任职资格,行为标准,资格标准,培训要点
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三九培训体系
简介：培训中心组织机构； 培训中心岗位描述； 讲师队伍建设与课题开发； 培训对象类别； 培训资格认证； 培训类型与形式； 培训内容； 培训实施流程； 教务管理与监控； 需求调研与培训计划； 培训评估与成果转移； ..
文档关键字： 培训体系,培训
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工程技术人员能力素质模型
简介：工程技术人员能力素质模型
文档关键字： 工程技术人员,能力素质模型,能力素质
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工程师工作水平分级标准及管理办法（讨论稿）
简介：评定流程； 评审委员会组成； 工程师/程序员水平等级评定办法； 技术支持工程师分级标准。
文档关键字： 工程师,工作水平分级标准,评定流程,评审委员会
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商务礼仪在职场中的应用
简介：一、如何塑造个人成功形象？ 1、仪容礼仪； 2、服饰礼仪； 3、仪态礼仪； 二、礼仪在社交场合如何应用？ 三、办公室礼仪知多少？
文档关键字： 商务礼仪,商务礼仪应用,,礼仪
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