中国移动员工素质提升内训教义-追求卓越
简介：发挥我们最佳水平的障碍； 第一单元：成功的误区； 第二单元：寻求成功的真理； 第三单元：思维与潜意识； 第四单元：成功的模式； 第五单元：好习惯更重要； 第六单元：理想的自我与现实的自我； 第七单元：拓展舒适区； 第八单元：使憧..
文档关键字： 追求卓越,素质提升培训,,中国移动素质培训
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线切割类技术任职资格标准
简介：第一部分 概 述； 第二部分 级别定义； 第三部分 任职资格标准； 第四部分 附则。
文档关键字： 线切割类技术,任职资格标准
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修模类技术任职资格标准
简介：第一部分 概 述； 第二部分 级别定义； 第三部分 任职资格标准； 第四部分 附则。
文档关键字： 修模类技术,任职资格标准
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银行岗位岗位职业等级晋级培训系统说明
简介：岗位职业发展路径； 能力晋级制度的基本概念； 能力晋级制的三大模块； 能力晋级制的课程与学员级别； 某岗位素质胜任能力课程； 能力晋级制； 学员能力晋级制区分； 能力晋级制的升与降； 学员学籍管理； 能力晋级制适用岗位； 核心素..
文档关键字： 岗位素质胜任能力,能力晋级制,职业发展路径,学籍管理
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中辉礼仪培训教材
简介：微笑； 仪表要求； 工作时保持自身良好的仪态； 常用礼节：握手、鞠躬、问候、文明用语、电话礼仪、名片的使用方法、客人接待的一般程序、访问客户； 办公室礼节应用、办公室规定、办公秩序、建立良好的人际关系、如何做一名被上级信赖的部下..
文档关键字： 礼仪培训,礼仪
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员工能力评价模型（职类：技术研发类）
简介：员工能力评价模型 （职类：技术研发类）
文档关键字： 员工能力评价模型,技术研发类
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员工能力评价模型（职类：市场营销类）
简介：员工能力评价模型（职类：市场营销类）
文档关键字： 员工能力评价模型,市场营销类
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终端建设实战培训手册
简介：终端推广手册： 一、建立终端网络； 二、收集终端信息； 三、三项主义； 四、八大条例； 五、十二条军规； 六、促销员运用技巧； 七、终端的关系营销； 走出OTC代金销售的泥潭： 你狠我更狠； “有钱能使鬼推磨”； 透析终端增量的四..
文档关键字： 终端建设培训,终端培训手册,,终端推广
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员工能力评价模型（职类：行政)
简介：员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）
文档关键字： 员工能力评价模型,行政类,生产供应类
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掌控六个胜任力
简介： 掌控六个胜任力，做快乐上班族 ：团队合作、积极主动、顾客导向、沟通能力、 持续学习、工作管理。
文档关键字： 胜任力,团队合作,沟通能力
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