新员工入职培训课程表-管理人员
简介：新员工入职培训课程表---管理人员
文档关键字： 入职培训,入职培训课程表
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新员工入职培训课程表-员工培训
简介：新员工入职培训课程表-员工培训
文档关键字： 入职培训,,入职培训课程表,员工培训
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选择和培训新主管
简介：1.确定空缺的数量。 2.准备工作描述。 3.明确候选人的资格条件。 4.具体化要选择的候选人数量。 5.决定如何确定资格条件。 6.建立一个最终选择候选人的程序。 7.制订与被接受和被拒绝的候选人的沟通程序。
文档关键字： 主管选择,主管培训,培训
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人力资源规划(HRP)
简介：一.企业组织机构的设置与信息的汇总 1.如何绘制组织机构图 直线制—职能制—事业部制—矩阵制 2.企业组织信息的收集与汇总 二.企业工作岗位变动与人员需求预测 1.岗位设置情况描述 2.人员需求预测影响因素 3.预测技术
文档关键字： 人力资源,人力资源规划
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人力资源管理的基本框架
简介：第一，传统人事管理向现代人力资源管理的转变；第二，现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义；第三，现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义；第四，组织的文化特征与激励的方式。
文档关键字： 人力资源管理,,管理,人力资源,框架
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战略性人力资源管理与企业竞争优势图表
简介：主要人力资源管理职责及其关系 某些人事／人力资源管理职责在直线和职能部门之间划分 公司战略三角形 人力资源管理与企业战略之间的相互关系
文档关键字： 战略,人力资源管理,,企业竞争,管理
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人力资源管理绪论
简介：人力资源概论 人力资源管理概论 人力资源管理的历史和发展 西方人力资源管理理论的发展 21世纪人力资源管理的新趋势
文档关键字： 人力资源管理,,管理
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麦当劳的训练发展系统
简介： 以人为本的麦当劳 麦当劳全球化学习发展系统 『全球品牌，社区经营』的最佳写照 － 香港汉堡大学 麦当劳职涯的训练规划 麦当劳训练成功的关键 永续经营麦当劳
文档关键字： 麦当劳,,训练发展,发展系统
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