组织行为学课件(12)
简介：价值观； 研究价值观的3个角度； 价值系统的源泉； 价值观的分类； 3种职业的人对价值观重要性的排序； 罗克奇的分类模型； RVS价值观在不同人群中的差异； 格雷夫斯的7级价值观； 价值观的重要性； 态度； 态度3个成分的交互作用； ..
文档关键字： 组织行为学,态度,价值观,组织承诺
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并购企业人力资源整合的风险及内容构建
简介：摘要：并购是迅速提高企业规模经济效益，实现多元化经营的有效途径。但是，现实中的企业并购并不是 都达到了预期的效果。箕根本的原因在于对并购企业人力资源整合的风险认识不足。并购企业在人力资源整合 中存在着人才流失风险、错误裁员风险、..
文档关键字： 并购企业：人力资源整合；风险
级别：| 积分：0 分 | 大小：509.38KB | 下载：6520次 | 上传：2012-08-01
山东某国有制造企业绩效考核规程
简介：第一章 总则； 第二章 管理部门绩效考核； 第三章 管理人员绩效考核； 第四章 考核结果应用
文档关键字： 国有制造企业,绩效考核规程,部门绩效考核,人员绩效考核
级别：| 积分：100 分 | 大小：401.86KB | 下载：6490次 | 上传：2012-08-31
KPI指标库(最全的)
简介：KPI指标库(最全的)
文档关键字： KPI指标库,KPI指标
级别：| 积分：100 分 | 大小：75.05KB | 下载：6485次 | 上传：2012-09-05
培训师职业化技能与素养提升培训
简介：一、观念认知-培训师的职业化概念与内涵 二、夯实基础-专业的课程设计与教材编撰 三、收放自如-精彩的内容演绎与课堂掌控 四、深度感悟-为学员提供价值的点评技法 五、魅力展示-卓越的职业风范与塑造方法 六、持续发展-培训师职业化成长及其..
文档关键字： 职业化技能,素养提升培训,培训师
级别：| 积分：60 分 | 大小：314.00KB | 下载：6485次 | 上传：2012-09-05
旺旺集团工作分析培训讲义
简介：为什么要做工作分析； 什么是工作分析； 工作分析的过程和方法； 《职位说明书》的撰写（示例）；
文档关键字： 工作分析,旺旺集团工作分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：519.00KB | 下载：6485次 | 上传：2012-09-05
中小企业文化建设研究与思考
简介：本文从一个高科技型中小企业的发展历程入手，并结合国内外知名大公司的企业文化建设，研究企业文化在其发展过程中所起的作用，并对以知识分子为主的高科技企业中如何塑造企业文化提出自己的观点，即一个没有文化的企业是没有灵魂的企业，对于科技..
文档关键字： 企业；企业文化；以人为本
级别：| 积分：0 分 | 大小：427.05KB | 下载：6485次 | 上传：2012-09-05
2010年5月人力资源管理师二级真题含答案
简介：2010年5月人力资源管理师二级真题含答案
文档关键字： 人力资源管理师二级,二级真题,人力资源管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：122.00KB | 下载：6466次 | 上传：2012-09-24
公务人力绩效管理制度
简介：绩效管理制度之内涵 外国公务人力绩效管理制度 我国民间企业绩效管理制度 我国现行公务人力绩效管理制度 我国公务人力绩效管理制度之改进方向
文档关键字： 人力资源,绩效,绩效管理制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：339.00KB | 下载：6212次 | 上传：2013-06-06
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