简介:本章节主要内容:多态性概述 、 运算符重载、虚函数及动态多态性等几大要点的细述。
文档关键字: c语言,c语言学习,c语言编程,c++
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简介:在麦当劳,培训是一个强大、完善的系统。上海华联麦当劳公司HR经理宗浩介绍:“从60年代起,这项活动(选拔精英员工)便是我们的一个常规项目。因为公司的员工都很年轻,又因为麦当劳把品质、服务和环境方面的要求标准化,而作为员工就必须了..
文档关键字: 用人,麦当劳,用人制度
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简介:说到财务委派,也许是能很好的解决财务人员挪一挪的好办法,一些大国企在执行上往往打了一个打折扣,很多都在地方落地生根了,如果国企属于省内,则一般还能较好地执行。民营企业则言必行,行必果,既然提到有这一条,一般还是不折不扣地执行了。其实..
文档关键字: 管理办法,财务人员管理办法,,财务管理办法制定
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简介:决策果断性管理潜能评价表
文档关键字: 管理潜能评价表,决策
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简介: 销售技能对于您,就如语言之于莎士比亚,性感魅力之于玛丽莲·梦露,强有力的沟通技能之于林肯、罗斯福以及马丁·路德·金等历史伟人。在您所选择的工作领域,销售技能能够成就您,也能毁了您。在职位提升、获得理想工作、得到梦中情人的过程中..
文档关键字: 销售技能,理想职位
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简介:第一章 总 则 第二章 考核范围 第三章 考核原则 第四章 考核目的 第五章 考核时间 第六章 考核内容 第七章 考核形式和办法 第八章 考核程序 第九章 特殊考核 第十章 考核结果及效力 第十一章 附 则
文档关键字: 绩效,员工绩效考评管理办法,绩效考评
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简介: 1、内容回顾与问题讨论 2、企业与雇员的本质关系:相互利用 3、企业与雇员关系的维持与发展:提高各自的被利用价值
文档关键字: 企业,雇员
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简介: 激励是管理心理学的一个重要理论。按照心理学的原理,人们行为的动力来源于人们的各种需要。当人们产生某种需要之后,就会转化为具体的动机,引发出某种特定的行为。而激励是对实现需要动机的强化。管理者通过激发鼓励,可以最大限度地调动被激..
文档关键字: 激励,管理
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