【实例】某公司-2008年组织机构设置方案
简介：组织机构图范本； 总经理办公室职权范本； 媒介部职权范本； 采购部职权范本； 市场部职权范本； 销售部职权范本； 技术开发部职权范本； 生产计划部职权范本； 物控部职权范本； 品管部职权范本； 财务部职权范本； 人力资源部职权范..
文档关键字： 组织机构,组织机构图设计方案,职权
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劳动力的需求弹性
简介：劳动力需求弹性； 同一条直线型需求曲线的弹性； 希克斯·马歇尔派生需求定理； 劳动力成本在总成本中所占的比重； 对劳动力需求的自身工资弹性的估计； 劳动力需求的交叉工资弹性； 政策应用：最低工资立法所产生的影响。
文档关键字： 劳动力需求弹性,需求定理,劳动力成本,交叉工资弹性,最低工资标准
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酒店人力资源部员工管理与培训方案
简介：一、员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系
文档关键字： 人力资源,员工管理,培训方案,酒店
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行政论理学
简介：导论； 行政伦理观； 行政伦理规范； 行政理想、态度和作风；
文档关键字： 行政伦理学,行政伦理,伦理
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论宽带薪酬在出版社中的应用
简介：宽带薪酬及其激励机制 宽带薪酬的设计思路 成功实施宽带薪酬的关键点及实施条件 宽带薪酬在出版社中的应用
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬应用
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深圳经济特区计量条例
简介： 为加强对深圳经济特区（以下简称特区）的计量监督管理，保证计量单位制的统一、量值准确可靠，维护社会主义市场经济秩序，促进生产、贸易和科学技术的发展，根据国家有关法律、法规，结合特区实际，制定本条例。
文档关键字： 经济特区,计量条例
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销售管理中企业变革要适度
简介： 市场在不断变化，竞争在不断变化，消费者的需求也在不断变化。现代企业决策者们只有很好地适应这种种变化，在企业的经营管理中不断的变革与创新，才更能适应社会的发展；才能给消费者提供更新的、更有价值的产品；企业才会有生存的基础。
文档关键字： 销售管理,企业变革
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人力资源开发概论人力资源开发评估
简介：人力资源开发评估概述； 柯克帕特里克的四个层次； 计算人力资源开发投资回报率； 人力资源开发评估结果的宣传； 人力资源开发评估的新发展；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源开发评估
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雪铁龙生产现场管理2
简介：UEP培训计划； 第二部分介绍； UEP里新的组织结构的关键要素 ； PSA集团的变化； 组织机构的变化； UEP的参照标准； 变化和取得成功的条件； 在我的生产单元建立UEP； 第二部分第二分册的介绍； 总结和综述；
文档关键字： 现场管理,生产现场管理
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