培养客户忠诚五步曲
简介：客户的总体满意度；客户的维护和加强与公司现行关系的主动性；成为重复购买者的意愿；向其他人推荐公司的意愿；以及转向公司竞争对手的抵抗力。
文档关键字： 客户忠诚要素,客户忠诚,,,忠诚
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非正式群体的特点及引导
简介： 本文讲述了非正式群体结构及交往的特点,并论述如何正确 的 引导和转化他们成为正式群体成 员。非正式群体是相对正式群体而言的,它是指由于某种特殊关系和需要而自发形成的,其成员之间的关系没有明确的规定和编制,但都带有明显的情感色彩,是..
文档关键字： 非正式群体
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知名企业如何选人
简介： 现代企业的竞争首先是人才的竞争 , 人才是企业最宝贵的智力资本。国际上知名企业在人力资源的使用上各具特色 , 各有千秋。
文档关键字： 知名企业,选人
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房地产金融基本知识
简介：第一节 房地产金融中的资金流及资本来源； 第二节 影响房地产金融市场的社会经济因素； 第三节 利率、贴现率和现值 ……
文档关键字： 房地产,金融,基本知识
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企业如何开展心理培训
简介：一、心理培训及其特殊性： 1.培训活动的体验性； 2.培训方式的行为强化性； 3.培训现场的反馈互动性； 4.心理培训效果的间接性； 二、企业心理培训的需求识别： 1.企业组织变革时； 2.企业出现重大突发事件时； 3.企业员工出现普遍性的职..
文档关键字： 心理培训,心理,培训
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如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
简介： 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流： A.交流在麦肯锡咨询流程中的显著作用； B.准备一次交流； C.准备演示图。
文档关键字： 团队,团队交流,团队与客户交流
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地王集团薪酬制度
简介：级别系数确定；地王工资体系；确定工资的方法和流程；基本工资分解；职位评价的方法；总经理报酬体系；薪酬体系内容；薪酬体系特征；薪酬体系保障措施。
文档关键字： 地王集团,薪酬制度,薪酬体系,职位评价
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薪资分配管理规则
简介：第一章 总则； 第二章 分配指导思想； 第三章 工资总额计划及分配； 第四章 基准工资分配结构 ； 第五章 基准工资给付标准； 第六章 基准工资分配管理； 第七章 其他奖励费用的核准给付； 第八章 附 则。
文档关键字： 薪资分配管理规则,薪酬制度,薪酬管理
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三一重工校园招聘方案
简介：第一部分项目整体策划； 第二部分目标院校、目标专业及人数； 第三部分行程安排； 第四部分工作安排； 项目策划及准备工作； 广告宣传/简历投递； 笔试； 校园沟通会； 面试； 高管见面会； 签约及培训； 预算；
文档关键字： 招聘方案,招聘,三一重工校园招聘
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