简介:5种策略可增加言语说服力 社会心理学家经过研究发现,说服别人不但要有好的口才,其实更是一种微妙的心理互动,是心理需求和心理动机在不断改变的过程,因此,仅靠观点正确不足以取信对方,而微妙的心理术像调料一样,可以让你的说服有香有色..
文档关键字: 策略,语言能力,沟通技巧
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.50KB | 下载:1078次 | 上传:2013-07-29
简介:个人申明:以上内容真实无误,并与前用人单位已完全解除劳动合同,若有不实处,愿无条件接受公司处罚甚至辞退,且不要求任何补偿;入职后完全服从公司工作安排,严格遵守各项规章制度,努力做好本职工作。
文档关键字: 入职申请表,员工编号,专业职称
级别:| 积分:0 分 | 大小:61.50KB | 下载:679次 | 上传:2014-03-05
简介:患病后完全丧失劳动能力,能否办理提前退休
文档关键字: 提前退休,完全丧失劳动能力能否办理提前退休
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.50KB | 下载:494次 | 上传:2013-05-17
简介:单方面解除劳动合同的行为不具有法律效力--案例分析
文档关键字: 解除劳动合同的法律效力,单方面解除劳动合同,解除劳动合同,劳动合同法律效力
级别:| 积分:0 分 | 大小:20.50KB | 下载:493次 | 上传:2013-05-15
简介:劳动关系协调师
文档关键字: 劳动关系,劳动关系协调师考试,劳动关系协调师
级别:| 积分:0 分 | 大小:88.00KB | 下载:489次 | 上传:2013-05-14
简介:劳动者付出同等劳动,应该享受同等的工资待遇
文档关键字: 工资待遇,同等劳动
级别:| 积分:0 分 | 大小:26.05KB | 下载:484次 | 上传:2013-05-23
简介:某单位与某职工签有无固定期限劳动合同,但是长期未为职工缴纳社会保险,现单位要与职工协商解除劳动合同,双方约定由单位支付经济补偿并补缴社保。职工离职后觉得单位的做法不合理,想回单位上班,遂申请了劳动仲裁。单位咨询其和职工协商一致解..
文档关键字: 劳动合同,劳动关系
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:482次 | 上传:2013-07-11
简介: 有什么样的文化土壤与氛围,就会有与之相适应的建筑文化,建筑与文化互为同构关系。在人类源远流长的文化长河中,由于源头与走向不同形成了印度、中国 (华夏 )、阿拉伯、古希腊、古罗马等文化体系。这些文化体系相互独立且自成体系,与之相应..
文档关键字: 传统建筑,建筑文化,建筑风格
级别:| 积分:0 分 | 大小:18.00KB | 下载:478次 | 上传:2013-05-30
简介:法定节假日的工资该如何支付?--案例精解
文档关键字: 法定节假支付工资问题,法定节假支付工资案例,法定节假
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.50KB | 下载:475次 | 上传:2013-05-15
简介:身份证记录与职工登记档案记载不一致,退休年龄的确定
文档关键字: 退休年龄,确定遇
级别:| 积分:0 分 | 大小:19.50KB | 下载:468次 | 上传:2013-05-29