如何让自己动力十足
简介：当阿诺·施瓦辛格在一次采访中被问到他是如何成为好莱坞顶级明星和体型专家之时，他只回答了一个词：“驱动力！”所有伟大的成就都始于一个念头，但把念头变为现实的正是人类的渴望这种燃料。一个念头本身可以给你短暂的鼓舞感，但热望却是能让你..
文档关键字： 动力,自信,励志
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《劳动合同法》中无固定期限劳动合同的范围得到了扩大
简介：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的，以及用人单位自用工之日起一年内不与劳动者订立书面劳动合同的都应该签订无固定期限劳动合同。
文档关键字： 无固定期限劳动合同,适用范围,,订立劳动合同
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工资欠条附加条件是否有效？
简介：《劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者有权利索要用人单位应付的工资。在工资欠条上约定的条件不影响劳动者追讨工资的权利。
文档关键字： 工资欠条,附加条件,可撤销的民事行为,变更劳动合同
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职场中，到底如何找到自己的兴趣？
简介：在职业生涯规划中选择适合自己的职业方向时，有一个非常重要的参考因素，那就是做自己感兴趣的事。你内心里喜欢什么，对什么最感兴趣，你就选择那个方向作为你职业生涯规划的重要参考依据。但是，在实际的职业规划过程中，很多人常常不知道自己真..
文档关键字： 职场,职业生涯规划,兴趣
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超额任务未完成，老板强令加班是否合法？
简介：《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。由于强迫劳动禁锢劳动者的人身自由，严重..
文档关键字： 强迫劳动,解除劳动合同,劳动监察,履行劳动合同,加班
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《劳动合同法》更好的保障劳动者试用期的权利
简介：《劳动法》及劳动部的有关规定，劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定，对于两年以上的，只规定了最上限即不得超过六个月。《劳动合同法》的规定，“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月”。更好的保护了劳动者在..
文档关键字： 试用期,期限,工资,,订立劳动合同
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《劳动合同法》实施之后，劳动合同适用范围扩大
简介：劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围。” 《劳动合同法》增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将国家机关、事业单位、社会组织聘用的工作人员也纳入劳动合同法的调整范围。
文档关键字： 劳动合同,适用范围
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《劳动合同法》如何处理无效劳动合同
简介：对于无效劳动合同的处理，始终是劳动争议处理过程的一个疑难问题。一般来说，无效劳动合同多数情况下是由于用人单位的原因导致的。
文档关键字： 无效劳动合同,欺诈,劳动报酬,订立劳动合同
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单位称劳动合同无效，拒发工资合法吗
简介：《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
文档关键字： 劳动合同,拒发工资
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集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力吗？
简介： 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位作为一方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。集体合同自签订生效之日起，即对企业和企业全体劳动者都具有约束力。
文档关键字： 集体合同,约束力
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