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如何高效准确的甄选高级人才详解

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72935 | 大小:26.50KB | 下载:4041 次 | 上传:2013-12-04

简介:

企业在面试高级人才的时候,往往因为对候选人看不透而难以决策,很多时候是等人才入职后才发觉不是自己想要的人,却为时已晚。出现这种情况一方面是由于对中高端岗位的用人标准不能全面深入把握,另一方面是缺乏有效的面试甄选方法。

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