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360度考核体系实例

360度考核体系实例

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:76843 | 大小:308.50KB | 下载:4515 次 | 上传:2012-12-23

简介:

本考核制度中赋予直接上级对下属员工的考核有核准权,直接上级的上级对些只有知情权和指导权,没有权力修改,也不承担责任。些原则是为了防止回避责任、转移矛盾现象的发生。为了体现公平性,除了公布量化指标和考核结果外,还设立了考核仲裁制度,仲裁委员会有权改变考核结果,其审理结果具有最终效力。

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