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6019-360度考核:游走在肯定与质疑之间

6019-360度考核:游走在肯定与质疑之间

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81846 | 大小:17.50KB | 下载:4776 次 | 上传:2012-08-31

简介:

“360度考核法”又称为“全方位全视角考核法”,最早被英特尔公司提出并加以实施运用。它的基本原理是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多维度的,不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。因此,通过上级主管、同事、下属和顾客360度来考核,更能全方位、准确地考核员工的工作业绩。同时,员工通过评论知晓各方面的意见,更能清楚自己的长处和短处。

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