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6493-企业:360度考核还是270度考核?

6493-企业:360度考核还是270度考核?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

 笔者日前正服务于一家特种行业的高科技企业,在绩效管理方案的设计当中,我们发现,众多企业在运用360度考核法时,效果不尽如人意,深层的原因在于企业领导者犯了形而上学的错误。360度考核法的本意是让最了解情况的人而不是所有的人来做评价,可是人们往往不分青红皂白地让所有的人来考核所有的考核要素,如此以来,就很容易为企业绩效考核带来难题。

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