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企业:360度考核还是270度考核?

企业:360度考核还是270度考核?

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简介:

对于360度考核法,我们不能一味僵化地模仿其操作方法,应该在充分理解360度考核法背景思想的基础上,结合企业的发展阶段、管理基础、企业文化和外部环境的基础上,适当地运用90度考核、180度考核、270度考核或者360度考核作为传统考核法的补充和修正,才能达到预期的目标。

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