您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 基于模糊决策的临床科室主任绩效考核的研究
基于模糊决策的临床科室主任绩效考核的研究

基于模糊决策的临床科室主任绩效考核的研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81575 | 大小:1.10MB | 下载:4919 次 | 上传:2012-08-31

简介:

通过研究临床科室主任绩效考核指标, 调动科室主任管理的积极性, 增强科室员工质量管理意识和医疗安全意 识, 促进医院的发展。在分析传统临床科室绩效考核方法不足的基础上, 结合模糊决策的概念, 提出了一种基于模糊决策的临床科室主任综合评判方法。该方法充分利用了模糊逻辑中模糊决策的概念, 对医院临床科室主任进行了模糊意见集中决策和模糊综合评判决策。最后通过具体的数值实验对该方法进行了性能分析, 结果证明该方法具有良好的性能。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分