您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 新员工绩效考核方法探讨—基于层次分析法和模糊综合评判法
新员工绩效考核方法探讨—基于层次分析法和模糊综合评判法

新员工绩效考核方法探讨—基于层次分析法和模糊综合评判法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68611 | 大小:169.03KB | 下载:3801 次 | 上传:2013-11-21

简介:

应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核,以合理的方法评价新员工的 工作 业绩 ,决定新 员工的去 留问题 。

[展开]
     

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分