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高层管理团队绩效的模煳综合评价研究

高层管理团队绩效的模煳综合评价研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:76721 | 大小:313.77KB | 下载:5306 次 | 上传:2013-06-26

简介:

企业高层管理团队是由社会精英人士组成的复杂系统,以往对其绩效的评定研究大都停留在繁复数据的简单归纳和各类变量的定性评价上,既易于失真又难以体现TMT 运作的动态性。因此,应在系统分析其绩效各要素内涵及彼此关联的基础上,综合运用模糊数学工具,构建以绩效的六维力度体系为核心的绩效数学模型及相应评价方法,以减少主观噪声的干扰而真实反映TMT 绩效的客观状态。

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