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绩效加薪八个重要步骤

绩效加薪八个重要步骤

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:90386 | 大小:21.50KB | 下载:4639 次 | 上传:2012-07-01

简介:

实践中,很多企业都采取绩效加薪和一次性绩效奖金交替使用。对于处在初创期、快速成长期的企业较多采用绩效加薪的方式;而对于处在平稳期、衰退期的企业则更多地采用一次性绩效奖金的方式;当企业处在成熟期的时候,就是交替使用的最佳时机。

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