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任职资格标准设计、体系构成

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级别:| 积分:100 分 | 浏览:68764 | 大小:269.50KB | 下载:3797 次 | 上传:2013-12-07

简介:

本节涉及的内容为八步法的骤五,关注进行能力提炼和标准制定,即对典型职位上的标杆员工和专家开展BEI、流程分析和能力要素提炼,对关键行为开展分析和提炼。

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