劳动定额定员基础理论
简介： 迄今为止，无论是劳动科学还是管理科学，劳动时间仍然是测定和计量劳动时耗的最为简便和通用的尺度。在相同作业条件下，劳动时间的长短代表了人体劳动消耗的支出的多少，同时通过对完成单位产品或完成一定作业量劳动时间的科学规定，也反映了对..
文档关键字： 劳动定额,劳动定员,定额定员
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工作分析实施案例
简介：工作分析的背景 组织层次的工作分析－组织结构的调整 部门层次的工作分析—煤炭部部门职责 ...
文档关键字： 工作分析,工作分析实施,,案例
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企业基层管理岗位360度评价要素表
简介：使用说明： 该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。 评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。 评价等级描述中红色字体部分的要素，对于基层管理者来说是尤为重要的部分，换言之，建议贵公司在实施中将它们进行优先选..
文档关键字： 360度,,评价要素,管理岗位,岗位评价,要素
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机构、岗位设置
简介：一、机构设置 二、岗位设置及定员 岗位工作标准
文档关键字： 机构,岗位设置,,定员
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关于工作分析的方法
简介：1、工作分析的作用 2、关于工作分析中需要收集的资料类型 3、工作分析的六个导向 4、工作分析的主要方法概要 5、工作分析的主要方法
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,人力资源规划
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某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法
简介：部门职责 3 资讯产品中心 3 Lucent产品事业部 3 Nortel产品事业部 4 同方产品事业部 4 客户服务部 4 渠道管理部 5 人力资源部 5 财务部 6 职务分析 7 资讯产品中心 7 XX产品事业部经理 7 销售经理 7 职务级别和薪酬 8 职务级别 8 ..
文档关键字： 部门职责,岗位设计,考核办法
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三步打造你的职场胜任力
简介： 当我们具备了职场胜任力，我们的内心就不会再充满焦虑，我们就不会轻易否定自己，我们对自己的信心就有正面的反馈，即便是在一个组织里做得不成功，我们也可以主动地或者心情平静地离开，然后在人才市场上继续寻找适合自己的最佳位置。
文档关键字： 职场,,胜任力
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工作分析的原理与操作
简介：工作分析原理 工作分析流程 编写工作说明书 工作分析方法
文档关键字： 工作分析,,工作说明书,,工作分析流程,,工作说明书的编写
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我的经验：如何开展职位评估
简介：评估的前奏 如何选择评委 开展评估训练 选取典型职位 组织评估 评估分数处理方法 一点经验
文档关键字： 职位评估,组织评估,,训练
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